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岗位职责
1、仅限人力资源管理专业毕业，专科以上学历；
2、相关经验：5年以上同岗位工作经验；
3、职业技能：xml:namespace prefix = o />
a) 熟悉人事、劳资等相关政策法规；
b) 为人积极、负责、诚恳、务实，较好的亲和力。
c) 较好的沟通、协调、表达能力，关于处理人际关系。
d) 了解人力资源管理的专业知识，能够独立操作6个模块。
e) 有一定的写作能力，能够拟制本岗位工作所需的相关制度、流程、标准等。
f) 能独立制作完善的公司各项管理制度，能执行各项绩效考核制度。
g) 熟练使用办公软件：word、Excel、PPT等，有抗压及能独挡一面的能力
职位描述
1、仅限人力资源管理专业毕业，专科以上学历；
2、相关经验：5年以上同岗位工作经验；
3、职业技能：xml:namespace prefix = o />
a) 熟悉人事、劳资等相关政策法规；
b) 为人积极、负责、诚恳、务实，较好的亲和力。
c) 较好的沟通、协调、表达能力，关于处理人际关系。
d) 了解人力资源管理的专业知识，能够独立操作6个模块。
e) 有一定的写作能力，能够拟制本岗位工作所需的相关制度、流程、标准等。
f) 能独立制作完善的公司各项管理制度，能执行各项绩效考核制度。
g) 熟练使用办公软件：word、Excel、PPT等，有抗压及能独挡一面的能力
应聘要求
| 性别要求： | 不限 | 学历要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 28至50岁 | 执业资格： | 无 |
| 婚姻状况： | 不限 | 工作经验： | 不限工作经验 |
公司其他职位
求职提醒：政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况可向当地劳动部门投诉！
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粤公网安备 44090202000208号
