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岗位职责
任职要求：
1、大学专科或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业；
2、性格开朗，身体健康，25-35周岁，男女不限；
3、三年以上人力资源工作经验（特别优秀者作为人事经理储备人才）；熟悉人力资源管理理论知识；具备一定人才测评、甄选操作技能，能熟练使用办公软件；
4、具有良好的语言表达和较强的沟通协调能力、组织协调力与分析判断能力；具有较强的责任心上进心，良好的职业素养和较强的团队合作意识。
职位描述
任职要求：
1、大学专科或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业；
2、性格开朗，身体健康，25-35周岁，男女不限；
3、三年以上人力资源工作经验（特别优秀者作为人事经理储备人才）；熟悉人力资源管理理论知识；具备一定人才测评、甄选操作技能，能熟练使用办公软件；
4、具有良好的语言表达和较强的沟通协调能力、组织协调力与分析判断能力；具有较强的责任心上进心，良好的职业素养和较强的团队合作意识。
应聘要求
| 性别要求： | 不限 | 学历要求： | 大专 |
| 年龄要求： | 25至35岁 | 执业资格： | 无 |
| 婚姻状况： | 不限 | 工作经验： | 三年以上工作经验 |
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求职提醒：政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况可向当地劳动部门投诉！
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