监理行业人才交流和技术交流的门户网站 客服热线:4000-922-992
职位描述
工作职责:
1、 协助人力资源部经理处理日常工作;
2、 负责整理人员资料,跟踪工作进度;
3、 参与招聘、培训、绩效管理、合同管理、入离职等工作;
4、 按时做好周报、月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料;
5、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、 及时完成上级交办其他事项;
7、 愿意从基层做起,学习公司人事岗位的操作标准,具有快速学习能力;
任职资格:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理专业等相关专业,男性;
2、2015年应届大学毕业生;
3、熟悉劳动合同法、国家人事政策、法律和法规;
4、能熟练运用OFFICE办公软件;
5、具有较强的学习能力;有积极的工作态度,性格开朗,吃苦耐劳。
6、有良好的沟通能力和团队合作精神
7、一周有4天以上的实习时间
以上岗位为应届生实习岗位,毕业后可转正。
应聘要求
性别要求: | 不限 | 学历要求: | 本科 |
年龄要求: | 18至50岁 | 执业资格: | 无 |
婚姻状况: | 不限 | 工作经验: | 不限工作经验 |
公司其他职位
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!
相关职位招聘
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前
- 6小时前