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岗位职责
执行招聘、甄选、面试和其他相关工作；
进行聘前测试和简历甄别；
向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导；
发布招聘广告，根据人力资源分析报告及趋势定期整理职位变动情况；
准确宣导企业文化与形象；
安排招聘广告或寻求招聘机构服务；
规划并执行校园招聘计划。
职位描述
教育背景：劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历。知识/技能：能熟练使用办公软件；
高度的团队协作精神；
能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
应聘要求
| 性别要求： | 不限 | 学历要求： | 大专 |
| 年龄要求： | 18至50岁 | 执业资格： | 无 |
| 婚姻状况： | 不限 | 工作经验： | 三年以上工作经验 |
公司其他职位
求职提醒：政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况可向当地劳动部门投诉！
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